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돌봄서비스 윤리강령
  1. 인종, 성별, 연령, 성격, 종교, 경제적 지위, 정치적 신념, 신체적/정신적 장애, 기타 개인적 선호 등 을 이유로 대상자를 차별하지 않는다.
  2. 인도주의 정신 및 봉사정신을 바탕으로 대상자의 인권을 옹호하고 대상자의 자기결정을 최대한 존중한다.
  3. 제공기관의 지시에 따라 업무와 보조를 성실히 수행하고 업무의 경과와 결과를 기관장에게 보고한다.
  4. 효율적이고 안전한 업무를 수행하기 위해 지속적으로 지식과 기술을 습득한다.
  5. 업무수행에 방해가 되지 않도록 건강관리, 복장 및 외모관리 등을 포함하는 자기관리를 철저히 한다.
  6. 업무수행 시 항상 친절한 태도와 예의 바른 언행을 실천한다.
  7. 돌봄서비스 제공자는 대상자의 사생활을 존중하고 업무상 알게 된 개인정보는 비밀을 유지한다.
  8. 업무와 관련하여 대상자의 가족, 제공기관장 등과 적극적으로 협력한다.

건강관리사 9대 행동원칙
  1. 나의 일이 사회와 가족에게 매우 중요한 도움이라는 것을 알며  책임의식을 갖는다.
  2. 업무를 통해 알게 된 사항은 절대 비밀로 해야 한다. (개인정보보안)
  3. 민간요법이나 개인지식이 아닌 학습한 방법과 원리에 따라 산모와 신생아를 돌본다.
  4. 인생의 선배로 산모와 대화/의논하고 산모를 격려한다.
  5. 산모와 신생아 뿐만 아니라 그들의 가족의 문화를 이해하고 현명한 자세를 유지한다.
  6. 최고의 관리사가 되기 위하여 항상 노력한다.
  7. 산모와 신생아에게 이상이 있거나 의심스러우면 즉시 전문가의 도움을 받도록 유도한다.
  8. 산모를 일방적으로 가르치지 않고 성심과 사랑으로 돌보고 대화한다.
  9. 자신의 일에 자긍심을 가지고 매사에 겸손하게 행동한다.